Als HR medewerker ben je voor de 4 Vooruit vestigingen (Huizen, Leiderdorp, Voorthuizen en Elst Gelderland) verantwoordelijk voor het actueel houden van de personeelsdossiers, het zorgvuldige verwerking van wijzigingen en het uitvoeren van het HR-beleid en de -processen. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen. Je hebt hiermee een veelzijdige rol waarin je de HR-manager ondersteunt op zowel administratief als organisatorisch vlak.
Wat kun je van deze baan verwachten?
Je bent betrokken bij de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers. Zo plan je sollicitatiegesprekken met kandidaten, verzorg je de administratieve afhandeling bij de onder andere de onboarding en contractwijzigingen, en ondersteun je bij het offboarden van collega’s. Hiermee zorg je ervoor dat collega’s zich thuis voelen binnen Vooruit.
Ook binnen performance management speel je een actieve rol. Je organiseert en bewaakt de planning van de functioneringsgesprekken, ondersteunt bij de verslaglegging en zorgt erna dat alles zorgvuldig wordt vastgelegd in het personeelsdossier. Je bent aanwezig op de verschillende vestigingen om tijdig ontwikkelingsbehoeften, signalen van niet-functioneren en vroegtijdig verzuim te signaleren zodat passende acties ondernomen kunnen worden.
Daarnaast help je bij de organisatie van bijeenkomsten zoals welkomstlunches, kwartaalmeetings en trainingen. Tot slot maken we op de HR afdeling stappen in het automatiseren en professionaliseren van de HR-processen. Jij voert de processen niet alleen uit, maar denkt ook mee hoe we deze kunnen optimaliseren.
Met wie ga je dat doen?
De filosofie van werken bij Vooruit:
Vooruit begint met jou, met de mensen die er werken. Onze dienstverlening is sterk om de mensen die dit doen. Vooruit is namelijk dé persoonlijke ver- en ontzorger van de gehele lijn op het gebied van IT. Van de levering of afvoer van hardware, digitale werkplekvoorzieningen, cloud-diensten, netwerkbeheer of serverbeheer; we got you!
Het succes en de groei van Vooruit komt voort uit de gedreven enthousiastelingen die er werken: Een hecht en hartelijk team met Hollandse nuchterheid en passie voor hun werk. En dat zie je terug in onze dienstverlening: Het leveren van kwaliteit en flexibiliteit vanuit persoonlijk en proactief contact, goede communicatie is key in dienstverlening.
En omdat we de persoon en ontwikkeling dus zo belangrijk vinden, staan wij ook voor jouw persoonlijke groei. Op basis van jouw kwaliteiten en ambities gaan we daarmee aan de slag!
Hoe zorgen wij ervoor dat je blij blijft met deze baan?
- Een marktcomfort salaris: We bieden een aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring.
- Rijden als een baas: Je krijgt een leaseauto, waarmee je comfortabel naar alle vestigingen kunt rijden.
- Parttime of fulltime functie: Functie voor 32-40 uur.
- Level-up je vaardigheden: We geloven in jouw groei. Ontdek nieuwe krachten en ontwikkel jezelf in de richting die het beste bij jou past.
- Werk samen met collega’s: Bij ons draait alles om teamwork, resultaten behalen en betrokken zijn bij elkaar. Samen zijn we onverslaanbaar!
Klinkt dat goed?
Jij moet natuurlijk ook goed op je plek zitten. Wij denken dat je helemaal op je plek zit als jij:
- Jij hebt een afgeronde MBO-4 opleiding in HR administratie of een vergelijkbare richting
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functie
- Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving
- Bekendheid met NMBRS en het UWV werkgeversportaal is een pré
- Jij bent nauwkeurige, menselijk en denkt oplossingsgericht mee.
Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen medewerkers en managers? Wil je bijdragen aan een professionele en menselijke HR-organisatie die actief bijdraagt aan groei en ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
